推拿证，全称推拿按摩师职业资格证书，是证明持有人具备从事推拿按摩工作所需技能和知识的合法证书，在人力资源部门，推拿证的办理是一项重要的职责，它涉及到员工的专业技能提升，以及企业的服务质量和信誉。

推拿证的办理需要遵循一定的程序，申请人需要先通过相关的培训课程，掌握推拿按摩的基本理论知识和实际操作技能，这些课程通常由专业的培训机构提供，内容包括解剖学、生理学、病理学、诊断学、治疗学等基础医学知识，以及推拿按摩的手法、操作技巧、注意事项等实践技能，通过培训，申请人可以系统地学习和掌握推拿按摩的专业知识和技能，为取得推拿证打下坚实的基础。

申请人在完成培训后，需要参加由人力资源部门组织的推拿证考试，考试通常包括理论考试和实操考试两部分，理论考试主要考察申请人对推拿按摩相关理论知识的掌握程度，题型包括选择题、判断题、简答题等，实操考试则主要考察申请人的实际操作技能，包括推拿按摩的手法、操作步骤、效果评估等，只有通过理论考试和实操考试，申请人才能获得推拿证。

在办理推拿证的过程中，人力资源部门需要做好以下几方面的工作：

1、宣传和推广：人力资源部门需要通过各种渠道，如企业内部公告、员工培训、网络平台等，宣传推拿证的重要性，鼓励员工参加推拿证的培训和考试。

2、培训组织：人力资源部门需要与专业的培训机构合作，组织员工参加推拿证的培训课程，确保培训的质量和效果。

3、考试组织：人力资源部门需要负责组织推拿证的理论考试和实操考试，确保考试的公平、公正、公开。

4、证书发放：人力资源部门需要在员工通过考试后，及时发放推拿证，以便员工能够及时使用。

5、跟踪管理：人力资源部门需要对已发放的推拿证进行跟踪管理，包括定期检查、更新信息、处理遗失等。

人力资源部推拿证的办理是一项系统性的工作，需要人力资源部门与培训机构、考试机构等多方合作，共同推动推拿证的办理工作，通过推拿证的办理，不仅可以提升员工的专业技能，提高企业的服务质量，也可以增强企业的竞争力，提升企业的品牌形象，人力资源部门应该高度重视推拿证的办理工作，做好各项服务和支持，为企业的发展做出贡献。