心理咨询师证考试分为笔试和面试两个部分，两者都是评估考生是否具备从事心理咨询工作的基本能力和素质的重要手段，究竟是笔试好一点还是面试好一点呢？这需要从不同的角度来分析。

来看，笔试主要测试考生的心理学理论知识、心理咨询技能和相关法律法规等方面的知识，笔试题目通常包括选择题、填空题、简答题等，侧重于考察考生的记忆力、理解力和分析能力，而面试则主要测试考生的沟通能力、应变能力、实际操作能力等，面试题目通常包括案例分析、角色扮演、情景模拟等，侧重于考察考生的实践能力和人际交往能力。

从这个角度来看，笔试和面试各有侧重，很难说哪一个更好一点，对于喜欢理论研究、擅长记忆和分析的考生来说，笔试可能更适合他们；而对于善于沟通、富有同理心和实践能力的考生来说，面试可能更有优势，考生在选择考试方式时，应根据自己的兴趣和特长来决定。

从考试形式来看，笔试是闭卷考试，考生需要在规定的时间内完成一定数量的题目，考试过程中无法查阅资料，对考生的心理素质和时间管理能力有较高要求，而面试是开卷考试，考生可以在面试过程中与考官进行交流，有时还可以查阅相关资料，相对来说较为灵活。

从这个角度来看，笔试和面试各有利弊，笔试对考生的心理素质和时间管理能力要求较高，但考试过程相对公平、公正；面试则较为灵活，有利于考生发挥自己的特长，但考试过程中可能出现人为因素的影响，考生在选择考试方式时，应根据自己的心理素质和应对压力的能力来决定。

从考试难度来看，笔试和面试的难度因个人而异，笔试题目较为固定，考生可以通过大量的练习来提高自己的考试成绩；而面试题目则较为灵活，考生需要具备较强的应变能力和实际操作能力，这对考生的综合素质要求较高。

从这个角度来看，笔试和面试的难度都不容忽视，考生在备考过程中，应根据自己的实际情况，合理安排时间和精力，全面提高自己的综合素质。

心理咨询师证考试的笔试和面试各有特点，难以简单地判断哪一个更好一点，考生在选择考试方式时，应根据自己的兴趣、特长、心理素质和应对压力的能力来决定，考生在备考过程中，应全面提高自己的综合素质，努力提高考试成绩，为成为一名合格的心理咨询师打下坚实的基础。