在签订营养师证合同时，需要注意以下几个方面的事项：

1、合同主体：首先要明确合同的主体，即签订合同的双方，合同主体包括甲方（用人单位）和乙方（劳动者），在签订合同时，要确保双方的名称、地址、联系方式等信息准确无误。

2、合同期限：合同期限是指劳动合同的有效时间，一般分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，在签订合同时，要明确约定合同的起止时间，以及试用期的安排。

3、工作内容和地点：合同中应明确约定乙方的工作内容、岗位、职责等，以及工作地点，这些信息应当具体、明确，以便双方在履行合同过程中能够清楚地知道自己的权利和义务。

4、工作时间和休息休假：合同中应明确约定乙方的工作时间、休息日、法定节假日等，还要约定加班、调休等相关事宜，在签订合同时，要确保双方对工作时间和休息休假的安排达成一致。

5、劳动报酬：合同中应明确约定乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬的支付方式、支付时间、支付标准等，在签订合同时，要确保双方对劳动报酬的安排达成一致。

6、社会保险和福利：合同中应明确约定甲方为乙方缴纳的社会保险费、住房公积金等福利待遇，在签订合同时，要确保双方对社会保险和福利的安排达成一致。

7、培训和考核：合同中应明确约定甲方为乙方提供的培训、考核等事宜，在签订合同时，要确保双方对培训和考核的安排达成一致。

8、保密和竞业限制：合同中应明确约定乙方在工作期间和离职后对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密的义务，以及在离职后的一定期限内不得从事与甲方业务竞争的工作的义务，在签订合同时，要确保双方对保密和竞业限制的安排达成一致。

9、违约责任：合同中应明确约定甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定所应承担的违约责任，在签订合同时，要确保双方对违约责任的安排达成一致。

10、争议解决：合同中应明确约定甲乙双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等，在签订合同时，要确保双方对争议解决的安排达成一致。

11、其他条款：根据甲乙双方的实际情况，还可以在合同中约定其他相关条款，如劳动保护、劳动条件、劳动纪律等，在签订合同时，要确保双方对这些条款的安排达成一致。

在签订营养师证合同时，要注意合同的各个方面，确保合同内容合法、合规，保障双方的合法权益，在签订合同前，建议咨询专业律师或劳动法专家的意见，以确保合同的合法性和有效性。