月嫂是专门负责照顾新生儿和产妇的专业人员，他们通常具备丰富的护理经验和技能，而小儿推拿证则是月嫂在从事这一行业时需要具备的一种专业资格证书，拥有小儿推拿证的月嫂工资相对较高，这是因为他们具备了更专业的技能和服务能力。

拥有小儿推拿证的月嫂在护理方面具备更高的专业水平，小儿推拿是一种传统的中医疗法，通过按摩、拍打等手法来促进婴幼儿的生长发育和健康，拥有小儿推拿证的月嫂经过系统的培训和学习，掌握了相关的理论知识和实践技能，能够根据婴幼儿的具体情况制定个性化的护理方案，并运用推拿手法进行有效的治疗和保健，这使得他们在护理工作中更加得心应手，能够更好地满足家庭的需求。

拥有小儿推拿证的月嫂在服务能力上更具竞争力，随着人们生活水平的提高，越来越多的家庭开始重视婴幼儿的健康和成长，拥有小儿推拿证的月嫂不仅能够提供基本的护理服务，还能够为婴幼儿提供更加全面的健康保健和康复治疗，他们能够根据婴幼儿的年龄、体质和发育情况，制定个性化的护理计划，并进行定期的跟踪和评估，这种全面而专业的服务能力，使得拥有小儿推拿证的月嫂在市场上更具竞争力，也为他们争取到了较高的工资待遇。

拥有小儿推拿证的月嫂在职业发展上更有优势，随着社会的进步和人们对婴幼儿健康的重视，小儿推拿作为一种传统的中医疗法得到了广泛的应用和认可，拥有小儿推拿证的月嫂在这一行业中具备较高的专业素养和技能水平，他们的就业前景相对较好，他们还可以通过不断学习和提升自己的专业能力，进一步拓宽自己的职业发展空间，他们可以选择在医院、幼儿园、儿童保健机构等单位从事相关工作，或者开设自己的小儿推拿诊所，提供专业的服务，这些职业发展的机会，也为拥有小儿推拿证的月嫂争取到了较高的工资待遇。

拥有小儿推拿证的月嫂工资相对较高，这是由于他们在护理方面具备更高的专业水平，服务能力更具竞争力，以及职业发展更有优势，我们也要看到，拥有小儿推拿证并不是唯一的决定因素，月嫂的工资还受到市场需求、地区差异、工作经验等多种因素的影响，对于想要从事月嫂工作的人来说，除了取得小儿推拿证外，还需要不断提升自己的综合素质和专业能力，才能在竞争激烈的市场中脱颖而出，获得更好的工资待遇。