针灸师证是由国家相关部门颁发的专业资格证书，对于从事针灸行业的人员来说，具有很高的权威性和认可度，人力资源发的针灸师证是否具有同样的效力呢？本文将从以下几个方面进行分析：

1、发证机构的权威性

我们需要了解人力资源部门是否有权力颁发针灸师证书，针灸师证书的颁发主要由国家卫生健康委员会、国家中医药管理局等部门负责，这些部门具有很高的权威性，其颁发的证书在全国范围内都具有法律效力，而人力资源部门主要负责企业的人力资源管理工作，与针灸师证书的颁发并无直接关系，从发证机构的权威性来看，人力资源发的针灸师证可能不具备同样的效力。

2、证书的认可度

我们需要考虑人力资源发的针灸师证在行业内的认可度，从事针灸行业的人员更倾向于选择由国家相关部门颁发的证书，因为这些证书具有较高的权威性和认可度，而人力资源发的针灸师证在业内的认可度可能会受到一定程度的影响，这可能会导致企业在招聘针灸师时，对这类证书持有者的能力和素质产生质疑，从而影响到持证人的职业发展。

3、法律法规的规定

我们还需要考虑法律法规对针灸师证书的规定，从事针灸行业的人员需要具备相应的职业资格证书，否则将无法从事相关工作，而人力资源发的针灸师证是否符合法律法规的要求，也是影响其效力的一个重要因素，如果人力资源发的针灸师证不符合法律法规的要求，那么这类证书的效力将受到质疑。

人力资源发的针灸师证可能并不具备同样的效力，从发证机构的权威性、证书的认可度以及法律法规的规定等方面来看，这类证书在行业内的影响力可能会受到一定程度的限制，对于从事针灸行业的人员来说，考取国家相关部门颁发的针灸师证书仍然是更为稳妥的选择。

我们也不能完全否定人力资源发的针灸师证的价值，在某些特定的场合，如企业内部培训、技能竞赛等，人力资源发的针灸师证可能会具有一定的作用，这类证书在行业内的效力和影响力仍然有限，对于想要从事针灸行业的人员来说，还是要努力提高自己的专业技能和素质，争取考取国家相关部门颁发的针灸师证书，以便更好地开展职业生涯。