1、基本要求：报考人力资源针灸师证的人员，应当具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和职业操守，具有正常履行职责的身体条件，报考人员还需要具备一定的年龄要求，通常在18周岁以上，60周岁以下。

2、学历要求：报考人力资源针灸师证的人员，应当具有全日制普通高等学校本科及以上学历，或者具有相应的学历层次和教育背景，人力资源管理、心理学、中医针灸等相关专业课程是报考的基本要求。

3、工作经验要求：报考人力资源针灸师证的人员，通常需要具备一定的工作经验，报考初级人力资源针灸师证的人员，需具备2年及以上的人力资源工作经验；报考中级人力资源针灸师证的人员，需具备5年及以上的人力资源工作经验；报考高级人力资源针灸师证的人员，需具备10年及以上的人力资源工作经验。

4、培训要求：报考人力资源针灸师证的人员，需要参加由国家人力资源和社会保障部认可的培训机构举办的培训课程，并通过培训考核，培训课程通常包括人力资源管理基础知识、中医针灸理论、实际操作技能等方面的内容。

5、考试要求：报考人力资源针灸师证的人员，需要参加国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，考试分为笔试和实践操作两个环节，笔试主要测试报考人员的理论知识，实践操作主要测试报考人员的临床技能，考试成绩达到一定标准的考生，方可获得人力资源针灸师证书。

6、其他要求：报考人力资源针灸师证的人员，还需要具备一定的计算机应用能力，能够熟练使用办公软件和相关业务系统，报考人员还应当具备良好的沟通协调能力、团队协作能力和服务意识，以便更好地开展人力资源针灸工作。

报考人力资源针灸师证的条件要求包括基本要求、学历要求、工作经验要求、培训要求、考试要求和其他要求等多个方面，只有满足这些条件的人员，才能够顺利报名参加考试，取得人力资源针灸师证书，希望以上内容能够帮助您了解人力资源针灸师证报考条件的具体内容。