1、学历要求：报考人力资源针灸师证的人员，应当具备全日制普通高等学校医学、心理学、社会学、教育学等相关专业本科及以上学历，还需具备一定的实习经验，通常要求在医疗机构、学校、企事业单位等实习时间不少于2年。

2、年龄要求：报考人力资源针灸师证的人员，年龄一般在18周岁以上，60周岁以下，具体年龄要求可能会因地区和政策的不同而有所差异，建议关注当地人力资源和社会保障部门的公告。

3、执业资格：报考人力资源针灸师证的人员，应当具备中华人民共和国注册医师资格证书，还需要具备国家职业资格证书，即人力资源针灸师职业资格证书。

4、培训要求：报考人力资源针灸师证的人员，需要参加由国家卫生健康委员会指定的培训机构进行的培训，培训内容包括基本理论、基本技能、临床应用等方面的知识，培训合格后，方可参加考试。

5、考试科目：人力资源针灸师证考试分为两个科目，分别是理论考试和实践操作考试，理论考试主要测试报考人员的基本理论知识和技能，实践操作考试主要测试报考人员的临床应用能力。

6、考试成绩：考试成绩分为合格和不合格两种，考试合格的报考人员，可以获得人力资源针灸师职业资格证书，考试不合格的报考人员，需要参加下一次考试。

7、证书颁发：考试合格的报考人员，由国家卫生健康委员会颁发人力资源针灸师职业资格证书，证书有效期为5年，期满后需要重新参加考试并合格，方可继续使用。

8、其他要求：报考人力资源针灸师证的人员，还需要具备良好的职业道德和职业素养，遵守医疗行业的相关法律法规，尊重患者的权益，保护患者的隐私。

报考人力资源针灸师证需要具备一定的学历、年龄、执业资格、培训要求等方面的条件，考生在准备报考时，务必关注当地人力资源和社会保障部门的公告，了解最新的报名时间、考试时间、考试科目等信息，要认真复习相关知识，提高自己的综合素质和临床应用能力，为顺利通过考试和获得人力资源针灸师职业资格证书做好充分的准备。