在回答这个问题之前，我们首先要了解什么是心理咨询师证，心理咨询师证是指具备一定心理学知识和技能，经过专业培训和考核合格，取得相应资格证书的人员，这个证书是证明心理咨询师具备从事心理咨询工作的基本能力的一个标志，工厂需要心理咨询师证吗？这个问题的答案取决于工厂的具体需求和政策。

我们需要了解工厂为什么需要心理咨询师，随着社会的发展，人们的生活节奏越来越快，竞争压力越来越大，心理健康问题也日益凸显，许多工厂为了提高员工的工作满意度和减轻员工的心理压力，会聘请专业的心理咨询师为员工提供心理辅导服务，通过心理咨询师的帮助，员工可以更好地应对工作中的压力和挑战，提高工作效率和生活质量。

我们需要了解工厂对心理咨询师的需求，不同的工厂对心理咨询师的需求程度不同，一些大型企业、高科技产业和金融行业等高度竞争的行业，由于员工面临的压力较大，对心理咨询师的需求较高，而一些中小企业、传统制造业等行业，由于员工压力相对较小，对心理咨询师的需求较低，工厂需要心理咨询师证与否，取决于其对心理健康问题的重视程度以及对员工心理需求的判断。

我们需要考虑工厂聘请心理咨询师的成本，心理咨询师的工资水平较高，这对于一些资金有限的工厂来说可能是一个负担，在这种情况下，工厂可能会选择不聘请心理咨询师，而是采取其他方式来关注员工的心理健康，如定期组织员工参加心理健康讲座、培训等，如果工厂认为心理咨询师能够带来显著的效益，比如提高员工满意度、降低员工流失率等，那么它仍然会考虑聘请心理咨询师。

我们还需要考虑政策法规的要求，虽然心理健康领域已经取得了一定的发展，但相关政策法规尚未完全完善，目前，国家对于企事业单位设立心理咨询室并没有明确的规定要求，随着人们对心理健康问题的关注度逐渐提高，未来政府有可能会出台相关政策法规，要求企事业单位设立心理咨询室并配备专业的心理咨询师，在这种情况下，工厂即使现在没有要求心理咨询师证，未来也可能需要按照政策法规的要求来配备心理咨询师。

工厂是否需要心理咨询师证取决于多种因素，包括工厂对心理健康问题的重视程度、对员工心理需求的判断、聘请心理咨询师的成本以及政策法规的要求等，在实际操作中，工厂可以根据自身的实际情况来决定是否需要心理咨询师证，如果工厂认为心理咨询师能够为员工带来显著的效益，那么它可以考虑聘请具备心理咨询师证的专业人士来提供服务，工厂也可以关注政策法规的变化，以便及时调整自己的战略。