1、认证委员会主席：认证委员会主席是心理咨询师证书颁发部门的核心职位，负责制定和执行认证政策、程序和标准，他/她需要具备丰富的心理学知识和实践经验，以便对申请者的资格进行全面评估，认证委员会主席还需要与国内外心理学组织保持联系，了解最新的心理学发展动态和行业要求。

2、认证委员会成员：认证委员会成员是心理咨询师证书颁发部门的重要组成部分，他们负责协助主席开展认证工作，成员需要具备相关的心理学背景知识，如心理学理论、方法和技术等，他们还需要参与制定和审查认证政策、程序和标准，以确保其符合行业最佳实践。

3、认证办公室主管：认证办公室主管负责管理认证委员会的工作，包括组织会议、处理申请材料、跟进审核进度等，他/她需要具备良好的组织和沟通能力，以便协调各个部门的工作，确保认证工作的顺利进行。

4、申请辅导员：申请辅导员负责协助申请者完成心理咨询师证书的申请流程，包括提供申请指导、解答疑问、协助准备材料等，他/她需要具备扎实的心理学知识和一定的咨询经验，以便为申请者提供有效的帮助。

5、审核员：审核员负责对申请者的资格进行审核，确保其具备相应的心理学知识和技能，审核员需要具备丰富的心理学知识和实践经验，以便对申请者的能力进行客观评价，审核员还需要具备良好的沟通和判断能力，以便处理各种复杂情况。

6、培训讲师：培训讲师负责为心理咨询师证书颁发部门的员工提供专业培训，以提高他们的心理学知识和技能，培训讲师需要具备丰富的心理学知识和教学经验，以便为员工提供高质量的培训，培训讲师还需要关注行业的最新发展动态，不断更新和完善培训内容。

7、行政助理：行政助理负责协助认证办公室主管和其他部门的管理工作，包括文件管理、会议安排、日常事务处理等，他/她需要具备良好的组织和沟通能力，以便为认证办公室提供高效的支持。

8、数据分析师：数据分析师负责收集和分析心理咨询师证书颁发部门的相关数据，以评估认证工作的效果和改进空间，他/她需要具备扎实的统计学和数据分析能力，以便为认证办公室提供有价值的信息。

9、宣传推广专员：宣传推广专员负责撰写和发布心理咨询师证书颁发部门的宣传资料，包括新闻稿、海报、宣传册等，他/她需要具备良好的写作和设计能力，以便创作出吸引人的宣传内容，宣传推广专员还需要关注媒体动态，利用各种渠道进行有效的宣传推广。

10、人力资源专员：人力资源专员负责心理咨询师证书颁发部门的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等，他/她需要具备良好的人际交往能力和人力资源管理经验，以便为认证办公室提供专业的人力资源支持。

心理咨询师证书颁发部门涉及多个职位，每个职位都发挥着重要作用，通过这些职位的共同努力，心理咨询师证书颁发部门能够确保认证工作的公正、公平和高效进行，为社会培养出更多优秀的心理咨询师。