1、学历要求：报考人力资源心理咨询师证的人员，需要具备大专及以上学历，这是因为人力资源心理咨询师证的培训和考试内容涉及到心理学、社会学、管理学等多个学科的知识，需要具备一定的理论基础，大专及以上学历也是从事人力资源管理工作的基本要求。

2、专业背景：虽然人力资源心理咨询师证的培训和考试内容涉及多个学科，但在实际工作中，具备心理学、社会学、管理学等相关专业背景的人员更容易理解和应用相关知识，报考人力资源心理咨询师证的人员，最好具备相关专业的本科或以上学历。

3、工作经验：根据国家人力资源和社会保障部的规定，报考人力资源心理咨询师证的人员，需要具备2年以上的人力资源管理工作经验，这是因为人力资源心理咨询师证的培训和考试内容涉及到实际工作中的问题和案例，具备一定工作经验的人员更容易理解和应用相关知识。

4、培训要求：报考人力资源心理咨询师证的人员，需要参加由国家人力资源和社会保障部认可的培训机构进行的培训，培训内容包括心理学基础知识、人力资源管理知识、心理咨询技巧等，通过培训并达到一定学时要求的人员，可以参加人力资源心理咨询师证的考试。

5、考试要求：报考人力资源心理咨询师证的人员，需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，考试内容包括心理学基础知识、人力资源管理知识、心理咨询技巧等，考试成绩达到一定标准的人员，可以获得人力资源心理咨询师证。

6、其他要求：报考人力资源心理咨询师证的人员，还需要具备良好的沟通能力、分析能力和解决问题的能力，这些能力对于实际工作中的心理咨询工作至关重要。

报考人力资源心理咨询师证需要具备大专及以上学历、相关专业的本科或以上学历、2年以上的人力资源管理工作经验、参加由国家人力资源和社会保障部认可的培训机构进行的培训、通过国家人力资源和社会保障部组织的统一考试以及具备良好的沟通能力、分析能力和解决问题的能力等条件，希望这些信息对您有所帮助！