心理咨询师证书颁发部门通常由多个职位组成，以确保对申请人的全面评估和认证，这些职位可能包括以下几个方面：

1、证书颁发部门的负责人：负责整个部门的管理和运作，制定政策、规定和程序，以确保证书颁发的公正性和专业性，负责人还需要与政府部门、行业组织和其他相关机构保持联系，以便了解最新的法规和标准。

2、资格评估委员会：负责对申请心理咨询师证书的候选人进行资格评估，这个委员会通常由具有丰富经验和专业知识的心理咨询师、教育专家和其他相关领域的专家组成，评估委员会需要对候选人的能力、知识和实践经验进行全面评估，以确保他们具备从事心理咨询工作所需的技能和素质。

3、培训和发展部门：负责为心理咨询师提供专业培训和发展机会，以提高他们的技能和知识水平，培训和发展部门可以提供各种形式的课程、研讨会、讲座和实践活动，帮助心理咨询师了解最新的心理学理论和技术，提高他们的沟通和人际交往能力，以及加强他们的职业素养。

4、考试评审部门：负责组织和管理心理咨询师证书考试，确保考试的公平、公正和专业性，考试评审部门需要设计和实施有效的考试流程和评分标准，以便对考生的能力进行准确评估，考试评审部门还需要对考试结果进行复核和分析，以便对考试质量进行持续改进。

5、行政支持部门：负责为证书颁发部门提供日常行政管理和技术支持，行政支持部门可能包括财务、人力资源、信息技术和其他相关部门，以确保证书颁发部门的正常运作和服务水平。

6、证书管理办公室：负责处理心理咨询师证书的注册、更新和维护工作，证书管理办公室需要建立和完善证书管理系统，确保证书信息的准确性和安全性，证书管理办公室还需要与其他部门合作，处理证书颁发过程中的各种问题和纠纷。

7、咨询案例记录和评估部门：负责收集、整理和评估心理咨询师在实践中的工作案例，这个部门需要建立一套完整的咨询案例记录和评估系统，以便对心理咨询师的工作进行客观、全面的评价，咨询案例记录和评估部门还需要定期发布咨询案例的统计数据和分析报告，以便为证书颁发部门提供参考依据。

8、专业伦理和行为规范部门：负责制定和推广心理咨询行业的专业伦理和行为规范，这个部门需要对心理咨询师的行为进行监督和管理，确保他们遵守行业规范，维护公众利益和社会稳定，专业伦理和行为规范部门还需要处理与伦理道德相关的问题和投诉，以维护行业的声誉和形象。

心理咨询师证书颁发部门是一个涉及多个职位和领域的综合性组织，旨在对心理咨询师的专业能力和素质进行全面评估和认证，通过这个部门的努力，我们可以确保心理咨询行业的发展更加健康、有序和专业化。