开设推拿店是否需要推拿师资格证，这是一个涉及到法律法规、行业规范和经营成本等多方面因素的问题，在回答这个问题之前，我们需要了解以下几个方面的内容：

1、法律法规要求

推拿按摩行业是受到严格监管的，根据《中华人民共和国卫生法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，从事推拿按摩服务的从业人员需要具备相应的专业技能和资质，这意味着，开设推拿店需要聘请具有推拿师资格证的员工。

2、行业规范

为了提高推拿按摩行业的服务质量，保障消费者的权益，中国推拿按摩行业协会等相关部门制定了一系列行业规范和标准，推拿师资格证是推拿按摩行业从业人员的基本资质要求，只有具备推拿师资格证的员工，才能为客户提供专业的推拿按摩服务。

3、经营成本

虽然从法律法规和行业规范的角度来看，开设推拿店需要聘请具有推拿师资格证的员工，但这并不意味着所有的推拿店都需要拥有大量的推拿师资格证，推拿店的经营规模、服务项目和客户群体等因素都会影响对推拿师资格证的需求。

对于一些规模较小、服务项目较为简单的推拿店，可能只需要聘请少数几名具备推拿师资格证的员工即可满足经营需求，而对于一些规模较大、服务项目较为复杂的推拿店，可能需要聘请更多的具备推拿师资格证的员工，以确保服务质量和客户满意度。

4、培训和招聘

对于那些没有推拿师资格证的员工，推拿店可以通过内部培训、外部培训等方式，提高员工的专业技能和服务水平，推拿店在招聘员工时，可以将具备推拿师资格证作为一个重要的筛选条件，以确保招聘到的员工具备一定的专业技能和资质。

5、风险管理

虽然从法律法规和行业规范的角度来看，开设推拿店需要聘请具有推拿师资格证的员工，但这并不意味着推拿店可以完全忽视其他风险，推拿店在经营过程中，还需要关注员工的职业操守、服务态度、安全卫生等方面的问题，以确保为客户提供安全、舒适的推拿按摩服务。

开设推拿店需要推拿师资格证，这是法律法规、行业规范和经营成本等多方面因素的要求，在实际经营过程中，推拿店还需要根据自身的经营规模、服务项目和客户群体等因素，合理配置推拿师资格证，以确保服务质量和客户满意度，推拿店还需要关注员工的职业操守、服务态度、安全卫生等方面的问题，以降低经营风险，确保为客户提供安全、舒适的推拿按摩服务。